观看Barc Simpson的九项业务原则
我们提供帮助人们设计和建立更安全，更强大的结构的解决方案。
为全球就业提供最受信任的建筑解决方案。
阅读巴克莱·辛普森（Barclay Simpson）的九项业务原则：
表现出对他们生活的兴趣。让他们感到重要，然后您可能会发现他们对您和您的产品产生了更大的兴趣，而不是您只填写订单。无论您在公司中的职位如何，无论您是否有直接联系，都必须牢记客户和用户。他们需要什么？您如何改善他们的生活？
良好的企业领导者专注于长期成果，而不是短期收益。您应该认为自己在公司中的角色是长期投资者而不是一日交易者。如今，这是业务稀有的。长期关系是基于信任和尊重的，这适用于您的日常工作。对您与客户，用户以及与同事的所有事物表示敬意并建立信任。始终保持直率。不要只是告诉人们他们想听什么。像它一样告诉它。
公司只能在没有优质产品的情况下暂时成功。我们公司中的人们可以为我们的产品可以做什么而感到自豪，公司中的每个人都在确保我们的产品符合高标准方面发挥作用。重要的是要记住，您所做的工作会有所作为。
成为任何事物的领导者会吸引最好的人，成功取决于您的人民。如果您是赢家，那么您想成为最好的一员。那是建立品牌的地方。当您的品牌成为领导者时，人们将购买您的产品价格相同或更高，并且不会接受替代品。
公司文化说，无论角色如何，每个人都因其贡献而获得认可。没有大镜头，没有停车场。一直是名字。您是乔，卡罗尔，皮特或巴克先生或女士 - 我们都在朝着同一目标努力。我们相互依靠取得成功，我们互相表达尊重。
当人们加入我们的公司时，他们不会来巴士站。这是一个职业。当我们雇用某人时，他们会发现上方的工作何时可用，他们会开枪。人们对自己的工作感到兴奋时，人们更加努力，更聪明。一家伟大的公司给人们带来了一种氛围，他们很乐意在早上上班。而且这可能不会每天发生，但总的来说，他们对自己知道自己的辛勤工作将得到认可的公司充满信心。鼓励人们成长，寻找日常挑战的积极，并寻找新的机会来为公司的成功做出贡献。如果您希望有人真正付出努力，应该得到奖励 - 这是直接联系。如果公司赚更多的钱，公司中的每个人都可以赚更多的钱。
伟大的公司建立在有才华的人的创意基础上 - 您必须冒险。当然，我们都沿途犯了错误。我当然有，如果您真的要创新，那么您会犯错误。不要在工作中停滞不前，要好奇。不要安全，冒险。发挥创造力，您会激发自己和他人尝试新事物。
我们都很幸运。无论我们的每种个人情况如何，我们都知道这个世界上还有许多其他人将永远没有我们拥有的机会。我们有责任以任何我们能够支持他人的方式伸出援手。我们都以某种方式建立了联系，并且都是更大的社区的一部分。重要的是要产生什么影响 - 您可能没有其他人可能拥有的财务费用，但您可以做任何事情，做到这一点。寻找每天回馈的小方法。帮助您的邻居，为他人腾出时间，尽力而为。
成功要努力工作，但是如果您愿意，到达那里可能会很有趣。您的态度很重要。这是我试图生活的一条规则。不要对自己太认真，也不要认为自己太重要了。这并不意味着您不应该尝试变得重要并做重要的事情，只是不要让您的自我妨碍您。找到有意义的东西，您可以做一些事情，而忘记了其他东西。玩得开心并提高生产力。伟大的公司是由伟大的人建造的。当我从事这项业务时，我认为我不是天才，所以我需要雇用最好的人，他们使公司成为他们不想去其他任何地方的地方。他们想留在这里并帮助建造它。