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在Si新利体育2818mpson Strong-Tie，我们建立了一个员工从职业生涯的第一天起就相互联系并参与创造性思维的工作场所。
当你想到一个家庭所能提供的最好的东西——支持、合作和尊重——这就是我们Simpson Strong-Tie所看重的。新利体育2818如果你赢了，我们会为你加油的。当遇到困难时，同事们会站出来帮助你。共同努力解决问题是我们在这里做事的方式，这创造了一种经常有家的感觉的氛围。
在Si新利体育2818mpson Strong-Tie，你会发现有才华、有激情、敬业、谦逊和真诚善良的人，他们都因我们的共同使命而联系在一起——为人们设计和建造更安全、更坚固的建筑提供解决方案。
正是这一使命和我们强烈的以人为本的价值观，使Simpson strong - tie成为60多年来独一无二的工作场所——在这里，您可以联系、新利体育2818创造和建立自己的职业生涯。我们邀请你了解更多关于我们的文化以及为什么我们的员工是我们最忠实的客户。
你想成为一个强大的团队的重要成员，其他的创造者对他们的工作感到自豪，并相互支持。新利体ೞ18luck新利体育官网6;2818Simpson Strong-Tie的建筑技术市场包括所有面向客户的软件平台，可用于建筑商、木材/建筑材料经销商、工程木材产品分销商/经销商和木材组件制造商。产品部门的职责包括木材部件制造商要求的所有辛普森产品。
作为区域销售代表(TSR) - Truss，您将主要负责提高辛普森在魁北克省的市场份额，与木材组件制造客户保持和建立有效的关系。这些关系的目标将是促进辛普森集成组件系统(ICS)软件套件，以推动产品销售。
你将协调和贡献整个分公司和公司的努力，以盈利增长我们的业务。与区域销售经理，产品管理，市场和其他tsr合作制定和协调销售策略和计划。沟通适当的市场趋势和现场情报，提供给管理层和运营部门，以确保客户满意度。分析行业和市场需求，制定适当的策略。预测区域产品需求。根据客户和/或公司的需要提供支持。
如果职业发展对你来说很重要，我们不仅知道如何帮助你，而且我们喜欢做什么．
| %的时间 | 工作职责 |
|---|---|
| 60％ | 在指定的市场中驱动需求和增长销售。这包括客户管理，进行销售电话，寻找机会，为目标客户准备建议。进行演示，包括面向销售的软件演示。确保现有的建筑技术客户正在利用软件的最大能力。18luck新利体育官网 |
| 25％ | 向建筑商、木材/建筑材料经销商和工程木制品经销商/经销商推广辛普森面向客户的软件平台。有需要时积极参与工作。与各团队和产品经理沟通客户需求和挑战，共同提供解决方案。 |
| 10％ | 参加贸易展览会，协会会议和各种委员会。在您的区域内，包括但不限于桁架船厂、墙板制造商和承包商，在教室环境中提供教育培训课程/讲习班。协助确保和维护产品规格。 |
| 5% | 其他职责，包括但不限于，客户关系管理和使用的一致性，调度，业务计划和其他分配的职责。 |
如果你能做到上面列出的所有事情，你就已经具备了成功的条件。也许下面的一些也会有帮助:
这份工作需要50%的出差。
这个全职的，豁免的职位位于蒙特利尔-魁北克地区。
这个职位向主管报告。
这个职位不能调动。
如欲应聘此职位，请将求职信和简历发送至人力资源部abrinkman@strongtie.com．
有效日期:02/01/2022
秉承公司对其业务所在社区的承诺，我们是一个机会平等的雇主。这意味着，在当地法律规定的最大限度内，雇用决定应基于能力和业务需要，而不是基于种族、肤色、公民身份、原国籍、血统、性别、性别(州法律可能定义为包括性别认同/表达、跨性别认同、怀孕、分娩或相关的健康状况和性别陈规定型观念)、性取向、年龄、宗教、信仰、身体或精神残疾、遗传信息、健康状况、包括婚姻状况，受保护的退伍军人身份，或任何其他受适用法律保护的基础。
辛普森之家新利体育2818，我存在于dénominateur共通入口les people qui travillent ici: le désir d 'améliorer les choice et de trouver comment y parvenir。Nous l 'appelons la mentalité de création / mentalité créatrice。代表60人，nos employés最受欢迎的劳动协议会où les gens sont engagés dans la réflexion créative dès leur总理劳动协议会。我们的工作人员rôle我们的生产人员，我们的工作人员，我们的工作人员，我们的工作人员，à l 'ingénierie我们的工作人员à我们的工作人员，我们的工作人员succès我们的企业，我们的工作人员，我们的工作人员état我们的精神créateur。
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| %临时工 | Responsabilites professionnelles |
|---|---|
| 60％ | 刺激我们的需求，增强我们的力量，通过marché défini。Cela gestion de compte, effectuer des appels de vente, la prospect pour identifier les opportunités et la préparation de proposition pour cibler les clients。Donner des présentations, y compris des démonstrations de logiciel axé sur les ventes。客户服务机构à客户服务机构déjà技术机构bâtiment客户服务机构à sa pleine capacité。 |
| 25％ | 后勤人员orientées为辛普森的客户提供服务destinées建筑工人，建筑工人/ matériaux建筑工人，经销商/产品供应商'ingénierie和合成工人。être actif sur les chantiers lorsque requis。communique les besoins et les défis des客户à divers équipes et chef de product et travelers联合倾注fournir des解决方案。 |
| 10％ | 参加沙龙的专业人员，réunions协会和潜水员comités。Offrir des séances de formation/atelier éducatif dans une salle de classe sur l 'ensemble de votre vooire, ainsi que les chantiers de charpentes, les fabricants de panneaux muraux et les entrepreneurs。助手à sécuriser和à维护les spécifications des产品。 |
| 5% | aures tâches et responsabilités: la gestion et l’use cohérente du CRM, la planification des activités et aures tâches assignées。 |
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特使简历和动机信àabrinkman@strongtie.com．
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